terça-feira, 9 de junho de 2015

Entrevista formal vs Entrevista informal


aqui falámos de como te preparares para uma entrevista de uma maneira geral. Hoje falamos um pouco das diferenças entre uma entrevista formal e uma informal.
A entrevista formal  é a mais comum, envolve um ou mais entrevistadores e por norma inclui o responsável pelos recursos humanos da empresa e o director do departamento a recrutar.
Esta entrevista pode ser feita numa única etapa ou em várias. Pode ser feita apenas numa só etapa, com  todos os intervenientes presentes, num contexto de "face to face" onde são feitas perguntas às quais deverás responder assertivamente ou, em diferentes fases, por exemplo, fase de triagem, seguindo-se a fase de testes práticos, finalizando com uma entrevista. A ideia é permitir aos recrutadores, mediante as várias fases, conhecer melhor o candidato e avaliar as suas competências.

A entrevista Informal é em tudo diferente da entrevista Formal. A entrevista Informal envolve normalmente o responsável pelos recursos humanos e o director mas num contexto de conversa informal com a finalidade de te dares a conhecer e a conhecer os teus objectivos. Por exemplo, a minha última entrevista foi informal, decorrente de uma candidatura espontânea para fazer voluntariado numa Instituição Social, uma forma de adquirir experiência e curriculo na área que pretendo construir carreira. A entrevista informal foi calma e sem grande stress, num contexto absolutamente informal, numa sala de estar, sem mesa e sentada num sofá onde a posição do entrevistador fica lateral ao entrevistado e não frontal como no caso das entrevistas formais.
O ambiente era descontraído e não havia aquela pressão da entrevista formal.  Contudo, embora seja uma entrevista informal, é importante salientar que há que manter o foco no nosso objectivo e ter sempre presente que não estamos numa conversa de amigos.

Em ambos os casos os recrutadores avaliam a nossas nossas aptidões, competências e o nosso perfil com o intuito de saber se "aquela" pessoa é o candidato ideal para a posição solicitada.

Background photo via | Foto de fundo via: La cool & chic